El arte de comunicar con claridad

Existe una serie de habilidades que desarrollas con el paso de los años y esas habilidades son las que pueden destacarte en el mundo laboral.

Por desgracia existen dos de ellas que cuesta más trabajo  desempeñar.

Este es el caso de hablar y escribir correctamente y no hablamos solo de ortografía y gramática. Hablamos de comunicar ideas, de hacerlo con claridad y de una manera que, además de entendible, sea amena.

Por eso hoy en nuestro blog te hablaremos de las barreras que se nos presentan a la tratar de comunicar algo con claridad y cómo lograr y una buena comunicación.

Las prisas.

Uno de los principales problemas que tenemos a la hora de tratar de comunicar bien es la prisa, la presión del tiempo que nunca es suficiente.

Estos se debe a la falta de  tiempo de ambas partes, la urgencia, la inmediatez de las comunicaciones y, en consecuencia, su rápida caducidad, impiden que el comunicador dedique todo el tiempo necesario a conseguir comunicaciones claras y de calidad.

Por desgracias terminamos  por darle más importancia al hecho de hacerse entender (de la manera que sea) que al hecho de explicar de manera clara y eficaz lo que queremos decir. La inmediatez y la masificación de las comunicaciones nos lleva, en demasiadas ocasiones, a escribir de cualquier manera.

Empático  con  el destinatario

Además de estas capacidades, la habilidad del comunicador para empatizar con el destinatario de la comunicación puede redondear el resultado.

 

 

 

Víctor J.Sanz nos dice que “La comunicación es una de las grandes carencias de la mayoría de los trabajadores y que es una habilidad, una herramienta que se debería haber adquirido en nuestra etapa de formación”

Tienes que tener muy claro qué quieres decir. Y que cuando estás hablando delante de un público, se acabó solamente el lenguaje escrito. Ya vas a poder recurrir al lenguaje no verbal, que puede acompañar y aportar matices. Pero cualquiera puede si tiene las ideas organizadas, solo es necesario que tengas tiempo para dedicarle a esos detalle que hará tu comunicación más efectiva.

Referencias.

https://www.weforum.org/es/agenda/2017/04/el-arte-de-comunicar-con-claridad-que-no-te-ensenaron-en-la-escuela

¿Qué es lo que genera el éxito?

El éxito es un término muy ambiguo con significado diferente para cada persona, ya que cada una tiene objetivos y metas diferentes y lo que para una persona el éxito radica en formar una familia para otra su éxito se centra en su carrera o el dinero. Aun así todos o la mayoría soñamos con poder alcanzar este éxito.

Por eso en nuestro blog mencionaremos que se necesita para progresar en tu entorno social, claro ajustándolo a tus objetivos y el éxito que desees alcanzar.

Lo dividiremos de la siguiente manera habilidades cognitivas y no cognitivas

Habilidades cognitivas

Las habilidades cognitivas son aquellas que se refieren a lo relacionado con el procesamiento de la información, esto es la atención, percepción, memoria, resolución de problemas, comprensión, establecimientos de analogías entre otras. Que nos vuelven personas más competitivas, más interesante más intelectuales y por consiguiente más exitosas.

Por desgracia estas habilidades se desarrollan de diferente manera y esto depende en gran medida al entorno en el que se encuentre la persona, si una persona está en un entorno hostil, de pobreza o en guerra es difícil casi imposible que pueda desarrollar habilidades cognitivas tan competitivas, pues no cuenta con las mismas posibilidades.

Habilidades no cognitivas

Las habilidades no cognitivas son un conjunto de recursos personales que son independientes de la capacidad intelectual del individuo.

Desde hace unos años, un número creciente de estudios en economía y en psicología han puesto de manifiesto que estas habilidades, las no cognitivas, son un determinante fundamental de los resultados educativos, laborales y de salud y, por tanto, del bienestar.

Algunos ejemplos de estas habilidades son las siguientes la motivación, el autocontrol, la perseverancia, la ética en el trabajo y la empatía, carácter, firmeza, laboriosidad, resistencia, curiosidad.

Son habilidades que te permitirán encajar más en entornos sociales, porque pude ser que tus habilidades cognitivas sean extraordinarias incluso a considerarte como genio pero no sabes cómo interactuar con la sociedad, o careces de interés por explotar estas habilidades, no solo tu éxito se verá afectado, sino también tú desarrollo social.

El conjunto de habilidades cognitivas, y cognitivas nos ayuda en gran medida a alcanzar el éxito deseado, pero es importante que recuerdes que estas se verán afectadas de acuerdo a los objetivos que tengas en mente, al entorno y a las posibilidades que se te presenten , eso ya dependerá de uno mismo.

Por ultimo recuerda que el éxito se puede alcanzar de mil maneras que la vida te pondrá obstáculos donde tu decidirás vencerlos o no y que no es imprescindible que te compares con el millonario del año, tal vez tu éxito no se ese.

Lo que si es que todo lo que hagas lo hagas con amor y felicidad.

Referencias:

http://accesibilidadcognitivaurbana.fundaciononce.es/capacidadesCognitivas.aspx

https://www.nytimes.com/es/2017/03/28/que-se-necesita-para-progresar-y-ascender/?mc=adglobal&mcid=facebook&subid=pay&subid1=es&mccr=18visits

Entrevista en términos porcentuales

Cuando vamos a una entrevista comentemos el error de creer que la entrevista da inicio cuando el entrevistador comienza la primera pregunta, mentira.

Un estudio demostró que los candidatos pasan por una serie de filtros, donde son analizados desde el momento en el que cruzan la puerta hasta el momento en el que salen de dicha entrevista, arrojando los siguientes porcentajes de lo que más se contempla.

Es por eso que hoy en nuestro blog hablaremos en términos porcentuales de lo que pasa en entrevista y que cosas consideran más importante para cuidar la próxima vez que asistan a una entrevista.

55% La primer impresión

Si creías que lo que más contemplaban los reclutadores en un inicio es el contenido de tu curriculum, estas equivocado.

Tu forma de vestir, tú comportamiento e incluso cómo haces la entrada por la puerta, hace que los reclutadores te tomen en cuenta o te descarten.

Esta es la realidad, muchos pensarían que lo que más importa es el conocimiento que la persona tenga, pero somos seres que juzgan a la primera impresión así que debemos cuidar esos detallitos, que si bien son mínimos son de gran importancia. Para esto el mejor consejo es que asistas a entrevista lo más presentable posible, vístete apropiado para el puesto que solicitas, aséate y lustra los zapatos hasta el menor detalle en tu higiene personal podría descartarte como solicitante.

38% Seguridad al trasmitir lo que quieres decir.

El tono de voz, la postura, y la seguridad en general son aspectos que durante la entrevista que importa al entrevistador si estas sentado me forma incorrecta distraerás al entrevistador y comenzará a pensar mal de ti

Si tu voz es baja perderás también su interés además de no escuchar lo que tienes que decir y si lo que expresas tiene titubeos no tomaran enserio tus conocimientos.

7% Lo que decimos.

Aunque no lo creas el contenido de lo que dices es lo que menos impresiona aun reclutador. Por más que tu CV sea brillante si lo expresas con titubeos, muletillas, con un tono de voz bajo e inseguro es seguro que el puesto no sea tuyo así que ponte las pilas , ve a tu entrevista y muestra la mejor actitud posible .

 

 

Referencias:

http://insercionlaboral.unicartagena.edu.co/detallecontenido/c/candidato/idnoticia/9583/claves-para-una-entrevista-exitosa.html

https://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Orientacion+Laboral/riiopn/home/Trabajar/Busqueda+de+Empleo/Guia+Empleo/Supera/Entrevista/Tipos+de+entrevistas+y+fases.htm

https://www.facebook.com/mercadotecniatotal/photos/a.625127977622019.1073741828.625110767623740/976366892498124/?type=3&theater

 

Empleos del futuro: ¿Cómo prepárarte para ellos?

La especie humana está en constante evolución lo que nos permite crear, innovar, y experimentar con la intención de hacer más sencilla la vida diaria. Esto nos lleva a modificar la forma tradicional en cómo hacemos y conocemos las cosas a tal grado de reflejarse grandes cambios en la rutina.

Por eso hoy en nuestro blog hablaremos de las innovaciones que presentara el mercado laboral en un futuro cercano y te daremos concejos de cómo prepararte para ellos.

Tecnología

La tecnología ha sido uno de los cambios más revolucionarios de nuestra especia y cada día está en constante avance. La evolución ha sido tan rápida a tal grado de que si hoy sale un nuevo aparato y en menos de lo que creemos ya salió una versión mejorada. Pero cómo es que esto cambia los empleos.

Debido a la introducción de esta nueva tecnología nos hemos visto en la necesidad de trabajar con máquinas, programas, internet y demás conceptos tecnológicos, que si bien nos has facilitado las actividades nos deja a pensar ¿Que pasara cundo las maquinas sean más autosuficientes? ¿Nuestra colaboración será necesaria? Esa es la preocupación pues ya se habla hoy en día de Robótica, inteligencia artificial impresoras 3D, y realidad virtual, etc. Que ponen en riesgo nuestra estabilidad en nuestros empleos.

Nuestro consejo. No te quiebres la cabeza con estas ideas si bien la tecnología avanza tú también tienes que ir a la par, por eso debes prepararte, Capacitarte y actualizarte para que tú seas más necesario que una maquina. Por otro lado recuerda que las maquinas no sienten esa es ventaja a tu favor, disfruta y ama lo que haces.

Oportunidades en el extranjero

Hoy en día se han abierto muchas oportunidades de trabajar en el extranjero, con muchos beneficios tanto laborales como personales. Solo es cuestión que te animes a intentarlo. La mayoría teme que su vida en otro país sea muy solitaria, y el dejar a tu familia y amigos resulta una misión casi imposible. Pero recuerda el que vivas e otro país no te desliga de tus raíces, piensa en lo que es mejor para ti.

Habilidades, cocimiento y talento.

El conocimiento es infinito, por lo cual nos vemos en la necesidad de seguir y seguir aprendiendo, hoy en día una carrera universitaria ya no es sufriente, para ser un candidato viable, y tener un empleo decente requieres de más conocimiento habilidades. Necesitas idiomas, manejo de TI, Habilidades analíticas, certificaciones, credenciales, títulos oficiales y demás.

Por eso estanques, nunca se está lo suficientemente preparados, estudia, infórmate y actualízate.

 

Referencias:

https://www.forbes.com.mx/como-me-alisto-para-mi-futuro-empleo/

¿Qué aspectos contemplar antes de entrar a entrevista?

 

En la mayoría de los casos el presentar una entrevista de trabajo puede resultar muy estresante al grado de olvidar aspectos importantes que pueden garantizar el éxito en la entrevista.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de lo que debes tener en cuenta antes de pasar a entrevista.

Investigar acerca de la empresa.

Es importante hacer una investigación previa de la empresa en la cual se desea aplicar, esto no solo te permitirá comprender mejor las funciones a las cuales se dedica la empresa sino que demostrar un interés positivo por parte del candidato, además, es cada vez más común que, en las entrevistas, se interrogue al candidato sobre ciertos aspectos de la empresa. Con la típica pregunta ¿Qué sabes de nosotros?

Analiza si tu preparación es adecuada para el cargo.

Es clave que analices las funciones y tareas que corresponde al puesto solicitado y que estas se ajustan de manera correcta a tus habilidades, aptitudes y destrezas. Es importante considerar que de no ser así optes por cambiar el puesto al que solicites.

Proporciona tu información en forma breve y concisa.

Es necesario que el reclutador recopile tu información y esta debe ser lo más clara y breve posible porque puede distraer al entrevistador , por eso  es necesario que respondas justo a lo que te preguntan, no te excedas ni intentes desviar la atención hacia otro tema. Tampoco es aconsejable repetir varias veces los mismos conceptos o ideas, usar muletillas ni recurrir a generalidades, porque te puede costar el puesto.

Conoce el contenido de tu curriculum.

Nunca está de más que repases antes de entrar a entrevista el contenido de tu curriculum ya que es casi seguro que las preguntas de entrevistador se basen en lo que dice este documento y de no conocerlo puedes caer en contradicción y que te descarte el entrevistador.

Mantén la calma y transmite seguridad.

Es imposible pedir que los candidatos se pongan nerviosos o estresados ante una entrevista de trabajo, pero es importante que el reclutador no perciba tu preocupación, pues solo pondrás en evidencia tu inseguridad eso seguramente contara como puntos negativos, el consejo es intentar relajarte y respira antes de entrar a la entrevista y por más nervioso que se esté no lo dejes ver, con el tiempo te acostumbraras y esos nervios se disiparan.

Referencias

http://gestion.pe/noticias-de-entrevista-laboral-9902

https://www.randstad.es/tendencias360/como-comunicar-eficazmente-en-una-entrevista-de-trabajo/

http://www.gipe.ua.es/es/consejos-para-superar-una-entrevista-de-trabajo

https://www.facebook.com/mercadotecniatotal/photos/a.625111300957020.1073741827.625110767623740/1032783166856496/?type=1&theater

 

10 de Mayo , Origen y Celebración.

dia-de-las-madres.jpgEsta fecha, año con año se celebra pero ¿Cómo fue que se originó?

En 1992 cuando Rafael Alducín, periodista poblano, emulando la tradición estadounidense, instauró el 10 de mayo como el día para celebrar a la madre, pues para él homenajear a las mamás era necesario puesto que “no hay sacrificio suficientemente grande para el corazón de una madre; no hay cáliz de dolor y amargura que ésta no esté dispuesta a llevar a sus labios, si puede evitar una gota tan sólo de acíbar a los seres queridos, prolongación de su propia vida; no hay manera de poder aquilatar con certeza la profundidad y alcance del amor materno”.

Fue ahí cuando se lanzó la convocatoria para celebrar este gran día, pero diez años más tarde fue cuando el presidente Manuel Ávila Camacho colocaría la primera piedra del Monumento a la Madre en la Ciudad de México, donde también una placa dicta “A la que nos amó antes de conocernos”

Celebración en diferentes países.

En Argentina se celebra el tercer domingo de octubre, aunque no está claro por qué se eligió esta fecha para conmemorar a las madres.

Estas son las fechas en que celebramos a las mamás en diferentes países:
Primer domingo de mayo: España
10 de mayo: México, Guatemala, El Salvador
Segundo domingo de mayo: Colombia, Cuba, Ecuador, Honduras, Perú, Puerto Rico, Uruguay, Venezuela y Ecuador
15 de mayo: Paraguay
27 de mayo: Bolivia
30 de mayo: Nicaragua
15 de agosto. Costa Rica
Tercer domingo de octubre: Argentina
8 de diciembre: Panamá

En México es común cantarles a las mamás las “Mañanitas”, a veces con la ayuda de un mariachi o un trío contratado. En las escuelas se suelen hacer festivales, y niños y adultos agasajan a las mamás con flores, regalos y salidas a restaurantes.

En la República Dominicana se hace una gran reunión familiar, en la que se canta el “Himno a las Madres”. El himno lo escribió en los años 20 María de los Ángeles Trinidad de Moya Pérez, más conocida como Trina Moya de Vásquez, esposa de Horacio Vásquez, tres veces presidente de la República. El himno se enseña en las escuelas y es tan común como el “Feliz Cumpleaños”.

En Bolivia, puesto que el Día de la Madre conmemora una fecha histórica, es un día feriado nacional con desfiles y homenajes a las heroicas mujeres que lucharon por la independencia, además de ser un día en que se honra a las madres.

En otros países, como España, no se hacen grandes celebraciones, sino que simplemente los hijos y papás felicitan a las madres y les dan un regalito.

Referencias

http://espanol.babycenter.com/a5900105/tradiciones-del-d%C3%ADa-de-la-madre

http://www.tnrelaciones.com/dia-de-la-madre-en-el-mundo/index.html

http://www.tnrelaciones.com/dia-de-la-madre-en-el-mundo/index.html

¿Cómo aprender a relajarse?

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Después de algunas horas que se labora a la semana,  muchos trabajadores  se sienten atrapados ya que piensan que ya no hay tiempo para poder realizar otras actividades.

Sin embargo las obligaciones son las que no dejan descargarlo como es: fechas de entrega, estrés.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de como tener un poco de relajación:

  • Dibujar una línea

Uno debe de pensar que no se puede esperar a que pase de la nada, se deben de tener a lado las actividades que puedan relajar, no se deben de mezclar, los días que dan son para relajarse y no trabajar.

Algo que si se puede hacer es planear un periodo de relajación y terminar los pendientes antes de desconectarse, se debe de adaptar el ocio y la  comodidad para que se tenga claridad y se tomen mejores decisiones ya que esto ayudara a que se rejuvenezca la mente, cuerpo y espíritu.

 

  • Eliminar distracciones

 

Muchas veces las distracciones vienen en paquetes pequeños, uno no debe de menospreciar a la tecnología, una buena opción es apartar un tiempo para relajarse un poco, esto con el fin de ver  si hay alguna emergencia, pero solo unos minutos ya que si no esto hará que se tenga una gran distracción.

 

  • Poner la mente en blanco

 

Simplemente cerrando los ojos  y poniendo la mente en blanco hace que uno se relaje mentalmente y físicamente. Se pueden usar imágenes positivas para poder tener bien el subconsciente la negatividad no traerá nada bueno en este asunto.

 

Link

https://www.entrepreneur.com/article/267607

¿Qué técnicas se pueden utilizar para no perder la motivación?

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En ocasiones, en las empresas se cuenta con tecnología, o cual puede ayudar de mucho, sin embargo también puede ser un distractor para los trabajadores y con ello no impulsar la productividad y la concentración.

Por lo que hoy en nuestro blog se te hablara de algunas técnicas que se pueden realizar para no perder la motivación, de acuerdo con Saro Fernández:

  • Lo primero

Antes de que uno pueda continuar con otras actividades, uno debe de tener la certeza de que el proyecto que se realizó termino, o se ha ido con otros compañeros.

 

  • Asignar tiempos

Para que uno pueda terminar los proyectos asignados, lo que se debe de hacer es asignar tiempos en los que uno es capaz de realizarlos y terminarlos.

 

  • Tomar un break

Cuando uno siente que ya no puede más con los proyectos que se están realizando, es un buen momento para tomarse un break, lo que se puede realizar es tomarse un café, caminar o simplemente platicar con alguien y despejar la mente un rato.

 

  • Trabajar en algo que a uno le emocione

Si uno trabaja en un lugar que lo emocione, lo divierta, no se aburra, ayudara a que un se pueda concentrar en lo que realiza.

Sin embargo si no agrada el trabajo que se está elaborando se realizaran las cosas mal, uno ira a la fuerza, se querrá ir temprano, no le tomara importancia a lo que realiza.

 

 

 

 

 

Link

https://www.entrepreneur.com/article/276720

¿Qué tan accesible es uno para poder trabajar con los compañeros?

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Cuando uno es una persona accesible, lo que se realiza es tener una buena comunicación con todos los compañeros de trabajo.

La accesibilidad cuando uno está en un ambiente laboral debe de ser algo deseable, desde la persona que es la cabeza de la empresa, hasta  los últimos puestos de esta, ya que este ayuda el crecimiento profesional el cual permite abrir nuevos horizontes.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te darán una serie de punto en los cuales uno pueda ver que tan accesible es con los demás empleados:

  • Comentarios

Cuando las personas llegan a pedir la opinión de uno y se les responde de una forma muy agradable, este de seguro ya no preguntara nada ya que uno está siendo una persona grosera, por otro lado si uno da el punto de vista constructivo, lo más seguro es que las personas se acerquen a uno.

 

  • Humor

Cuando uno está de mal humor enseguida se ve y esto hace que las personas se alejen de uno, lo que se puede hacer es tranquilizar el enojo y que las personas no puedan ver que tan enojado esta uno y se acercaran a uno.

 

  • Tiempo

Es posible que la mayoría del tiempo uno se pueda encontrar ocupado, sin embargo uno puede establecer un poco de tiempo en el cual además de distraerse un poco también se pueda platicar con los  compañeros.

 

  • Accesibilidad

Hay veces en las cuales uno tiene más relación con unos compañeros, sin embargo uno debe de tratar de ver que se deben de tratar a los compañeros de igual forma aunque en ocasiones es difícil.

 

 

 

 

 

 

Link

http://www.profesionistas.org.mx/que-tan-accesible-eres-en-la-oficina/

 

¿Cómo tener éxito duradero?

 

Jeff Brown psicólogo de la Universidad Harvard Medical School, comenta que al estudiar a la personas altamente exitosas, se dio cuenta que cuando una personas es así, su pensamiento es diferente de lo que una persona que no ha sido exitosa es.

Por lo que hoy en nuestro blog, se te hablara de algunos consejos que ha dado Jeff Brown, y que ha investigado con las personas exitosas para poder conseguir sus metas. Cada herramienta que se utiliza es una forma de pensar que afecta decisiones, acciones que cuando uno trabaja van llegando a metas.

  • Crear cada quien su destino

Cuando una persona es exitosa, a lo que uno debe de estar acostumbrada es a que su camino estuvo lleno de algunos giros y cambios. En lugar de esperar, siguen caminos que alguien más no ha intentado, toma proyectos que añadan una habilidad única.

  • Identificar qué es lo que uno aparta

Una cosa que las personas exitosas hacen es ver que es habilidades son las que tiene y con ella explotarlas al máximo, cuando uno se da cuenta que le falta algo, lo que se tiene que hacer es tratar de mejorar aquellas cosas y con ello se podrá llegar a ser una mejor persona, uno no se debe de detener por las críticas o comentarios malos.

 

  • Enfocarse en la meta

Cuando uno tiene la capacidad de elegir una meta y trabajar en torno a ella, sin distracciones, se debe de crear una lista de prioridades y usarla para recordar lo que uno debe de realizar.

 

 

  • No trabajar en la zona de confort

Si uno realmente quiere ser exitoso, no debe de quedarse en su zona de confort, al contrario lo que uno debe de hacer es arriesgarse, ver que tanto puede soportar ese riesgo, y con ello medir hasta qué punto uno puede soportar el riesgo y con ello ver que tan apto uno es para ello.

 

 

 

 

 

Link

https://www.entrepreneur.com/article/266040