¿Cuáles son los pasos para ser un buen líder?

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De acuerdo con Fernando Calderón comenta que un ejecutivo  debe de priorizar la imagen de liderazgo, tener a cargo a un grupo de personas requiere de conocimiento, flexibilidad y comunicación constante.

Un jefe es aquel que tiene subalternos a su cargo, sin importar el nivel jerárquico y con esto implica asumir un rol completo que requiere conocimientos, competencias, empatía y compromiso, una persona que debe de fijar los objetivos de su área y sus subalternos, definir estrategias, establece tareas para que se realicen en equipo, evaluar desempeño, tener capacidad de ser firme a la vez que ponerse en sus zapatos y aplicar políticas de recursos humanos.

 

Por lo que hoy en nuestro blog se te darán algunos secretos para poder ser un buen líder:

  • Conocimiento en el campo en el que uno se desarrolló y retos a enfrentar

 

  • Confianza en uno mismo y toma de decisiones
  • Ser integró, tener un profundo sentido de justicia para tratar al equipo

 

  • Flexible para modificar la forma de trabajo y estrategias que sean necesario

 

  • Asumir responsabilidad y ayudar a otros a asumirla

 

  • Compartir esfuerzo con el equipo de trabajo, brindarles seguridad y sentido de pertenencia
  • Generar una conexión con los miembros del equipo
  • Dar retroalimentación positiva y estar dispuesta a recibirla
  • Priorizar la comunicación, reconocer el trabajo de los demás y ofrecer oportunidades de crecimiento.
  • Capacidad de armar un plan y seguirlo para alcanzar los objetivos.

Link

http://blogspot.mx/2017/04/los-pasos-para-ser-un-buen-lider.html?platform=hootsuite

 

 

 

¿Cuál es el secreto de la motivación?

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Este se encuentra en dos partes, las cuales son las intrínsecas y las extrínsecas.

La motivación intrínseca  es la que viene dentro de nosotros como puede ser:

  • Orgullo
  • Satisfacción
  • Diversión

La motivación extrínseca es la que viene de afuera como es el caso de:

  • Dinero
  • Trofeos
  • Premios

Las cosas que pueden llegar a motivar basándose en la motivación intrínseca son:

  • Autonomía

 

Es el deseo a direccionar la vida de cada uno, se puede mejorar cuando:

Libertad a los empleados que merecen, No micro gestionar, dejarlos trabajar en proyectos en los que estén interesados.

 

  • Dominio

 

Son las ganas de ser mejor en algo, se puede llegar a mejorar cuando:

Se le permite al empleado hacer trabajo que importe, experimentar con frecuencia, probar cada suposición.

 

  • Propósito

 

Sentirse que se es parte de algo grande se puede mejorar cuando:

Dejar que los empleados contribuyan a la comunidad, recordarles a los empleados ¿porque se hace? y ¿qué es lo que se hace?

 

Link:

https://www.1596917210322695/1596916876989395/?type=3&theater

¿Qué detalles se deben de vigilar de la imagen empresarial

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Cuando la imagen personal cuenta mucho y con ello se puede hacer la diferencia. Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de cómo se deben de vigilar este aspecto:

  • Nombre de la empresa

 

El nombre es el primer contacto que se tiene con el cliente, hay que recordar que debe de ser fácil de escribir y con ello sea recordada la marca.

 

  • Recepcionista

 

Es importante que la persona que sea responsable de contestar llamadas tenga que realizar lo siguiente:

  • Responder con un saludo cordial
  • Dar información general
  • Seguimiento de llamadas
  • Tolerancia a la frustración

 

  • Puntualidad

 

La puntualidad tiene como idea el respeto a los individuos, se debe de tomar en cuenta para todo lo relacionado con el cliente.

 

  • Tarjeta de presentación

 

La tarjeta de presentación no solo es una forma de identificación, sino una manera efectiva de establecer nuevos contactos. Los detalles, color, tipografía, datos y ortografía son una extensión de la persona como empresa.

 

  • Correo Electrónico

Es una herramienta común en los negocios, por lo que cuenta mucho mes la redacción y la ortografía, si se manda un correo con mal ortografía y mal escrito, puede que se mal interprete y con ello afecte la imagen y la credibilidad.

Link

https://www.entrepreneur.com/article/267253

 

¿Qué emociones se deben de controlar en el trabajo?

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La mayoría de las personas en ocasiones muestran las emociones, cuando se esta laborando, sin embargo se deben de controlar.

A continuación se mostraran estas emociones:

  • Decepción

Muchas veces hay problemas, y estas se pueden solucionar de alguna forma.

 

  • Rechazo

Si uno se siente rechazado, lo que se debe de hacer es practicar la tolerancia.

 

  • Frustración

Uno como persona quiere controlar todo, sin embargo no se puede por lo que la frustración es una mala consejera.

 

  • Envidia

Uno como persona no se debe de comparar con otras personas, uno debe de saber que todo somos diferentes y que cada uno hace cosas distintas.

 

  • Enojo

Cuando uno está enojado se vuelve impulsivo y en ocasiones puede realizar cosas las cuales uno se puede arrepentir.

 

  • Serenidad

Este es parte de la vida de cada uno por lo que uno debe de tener la vida tranquila y de una persona coherente.

 

  • Angustia

Si algo hace que uno se angustie, una buena forma seria pedir permiso para poder arreglarlo.

 

 

 

 

 

 

Link

https://www.bpeoplemx/?fref=ts

 

¿Qué técnicas se pueden utilizar para no perder la motivación?

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En ocasiones, en las empresas se cuenta con tecnología, o cual puede ayudar de mucho, sin embargo también puede ser un distractor para los trabajadores y con ello no impulsar la productividad y la concentración.

Por lo que hoy en nuestro blog se te hablara de algunas técnicas que se pueden realizar para no perder la motivación, de acuerdo con Saro Fernández:

  • Lo primero

Antes de que uno pueda continuar con otras actividades, uno debe de tener la certeza de que el proyecto que se realizó termino, o se ha ido con otros compañeros.

 

  • Asignar tiempos

Para que uno pueda terminar los proyectos asignados, lo que se debe de hacer es asignar tiempos en los que uno es capaz de realizarlos y terminarlos.

 

  • Tomar un break

Cuando uno siente que ya no puede más con los proyectos que se están realizando, es un buen momento para tomarse un break, lo que se puede realizar es tomarse un café, caminar o simplemente platicar con alguien y despejar la mente un rato.

 

  • Trabajar en algo que a uno le emocione

Si uno trabaja en un lugar que lo emocione, lo divierta, no se aburra, ayudara a que un se pueda concentrar en lo que realiza.

Sin embargo si no agrada el trabajo que se está elaborando se realizaran las cosas mal, uno ira a la fuerza, se querrá ir temprano, no le tomara importancia a lo que realiza.

 

 

 

 

 

Link

https://www.entrepreneur.com/article/276720

¿Cómo hacer feliz al equipo de trabajo?

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De acurdo con Shawn Achor comenta  en su plática TedEx, “The happy secret to better Work”, de como uno está programado a que la felicidad siempre va de mano con el éxito, es por ello que el cerebro no se siente del todo bien, ya que no siempre se cumplen los éxitos.

También comento sobre la importancia de elevar el estado de ánimo en un tiempo presente, y esto hará que   la creatividad, la retención, energía e inteligencia podrían dar más de uno mismo , en cualquier ambiente.

Por lo que brindó  algunas alternativas para poder sentirse feliz con el equipo de trabajo:

  • Comida

Cuando la comida es gratis en la empresa, hace que todos los que laboren ahí se sienta más en confianza y cómodos.

 

  • Hora de llegada

Es bueno que se ponga un horario de llegada, sin embargo en ocasiones si se debe de tener un poco de flexibilidad en los horarios.

 

  • Actividades

Algunas empresas aunque sean pequeñas, suceden que no se conocen todos los que trabajan en ella, por lo que llega a afectar la comunicación y puede llegar a afectarla, por lo que es bueno conocer a todos los que laboran en ella.

 

  • Escuchar

Una buena opción sería que las empresas contaran con la capacidad de ver las necesidades de las personas que laboran en ella y con ello llegar a mejorarlo.

 

 

 

 

 

 

 

Link

https://www.entrepreneur.com/article/282575

 

¿Cómo puede dañar el trabajar más de 8 horas?

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De acuerdo con la revista merca 2.0 comenta que uno de las tendencias que adaptaron las marcas es que una jornada laboral debe de ser de 30 horas a la semana.

De acuerdo a un estudio realizado en el Instituto Mexicano de la Competitividad, México ocupa el primer lugar en cuanto a los países que trabajan al año.

El sitio Trabajando.com comenta que no es bueno el trabajar tantas horas, esto es debido a que puede impactar directamente a la salud de los empleados y se pueden enfrentar a diversos riesgos:

  • Enfermedades de colon
  • Enfermedades de estreñimiento
  • Enfermedades cardiovasculares
  • Insulina alta
  • Mala circulación en las piernas
  • Síndrome del túnel carpiano
  • Tendinitis
  • Cáncer

Esto se debe a lo laboral, ya que se producen movimientos repetitivos relacionados con las obligaciones laborales.

De acurdo a estudios de YOUGOV señalan que una jornada de trabajo no debe de exceder de siete horas, si uno establece un rango menor, los empleados podrán ser más productivos, cada que se hace una investigación se demuestra que laborar menos tiempo es mejor para la productividad y para el empleado.

 

 

 

 

Link

http://www.merca20.com/trabajar-8-horas-danar-salud-empleados/

 

¿Qué técnicas te harán más agradable?

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La mayoría de la gente quiere ser agradable, sin embargo uno no puede engañar a la gente para poderles caer bien, de acuerdo con la autora de The 11 Laws of Likability comenta que nadie puede obligar a una persona a ser el amigo de alguien, pero se puede lo que es agradable de cada persona, no todo se trata de manipulación, engaños, más bien es que de manera honesta uno se conecte con las demás personas.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de como poder ser una persona agradable:

  • Sonreír

La mayoría de las personas leen el lenguaje corporal y las expresiones que se hacen, por lo que una sonrisa es una forma agradable, y ayuda a relajar a las personas.

 

  • Lenguaje Corporal

Además de sonreír, también se  pueden utilizar señales visuales para poder demostrarle a la gente que no se es una amenaza, el cerebro es el encargado de ver las señales amistosas.

 

  • Hacer sentir bien a la otra persona

Si uno quiere agradarles a las demás personas, uno debe de hacerlos sentir bien con ellos mismos.

 

  • Ser participativo

Un debe de dejar el teléfono para que la otra persona realmente vea que uno pone atención a la charla y también vean que es importante platicar con ella.

 

  • Hacerse presente

Cuando uno  ya se empieza a sentir más en familia, como en el trabajo con los compañeros, eso es hacerse presente el ya tener una familiaridad.

La persistencia es clave, pero no debe de excederse.

 

  • Ser encantador

Hay que recordar que las personas les gustan hablar de sí mismas y cuando la otra persona se siente bien con ella, también se siente bien con los demás.

 

 

Link

https://www.entrepreneur.com/slideshow/281614#6

 

¿Cómo saber cuándo se ha contratado una víctima?

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Las víctimas son malas para la vida de cada uno de nosotros, esto es porque estas pueden ser demasiado desastrosas al principio, es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de como poder identificar a esas personas:

  • Muestran fracaso

Los empleados eficaces, piensan en que estuvieron mal, ya sea con sus fracasos y contratiempos, con ello evalúan y tratan de corregir esos errores, para que ya no se vuelvan a repetir

Lo que uno debe de tomar en cuenta es que cuando una persona se hace la víctima se debe de tomar en cuenta lo siguiente, si algo sale mal esto podría ser lo que diría: “nunca me dieron los recursos necesarios que necesitaba”, “mi equipo era débil”, o simplemente le podrían echar la culpa a alguien de sus compañeros con tal de que no les afecte.

 

  • Éxito propio

Las victimas sobreestiman las contribuciones que realizan y exageran el grado de participación que tienen.

Las personas que están conscientes de sí mismos reconocen libremente los éxitos que realizan sus compañeros, equipo y jefes.

Un factor importante que se debe de tomar en cuenta  es que siempre utilizan el “yo”  en lugar de “nosotros”, “estoy realizando tal cosa” en lugar de decir “estamos realizando tal cosa”

 

  • Sabiduría

Las personas víctimas son las únicas que saben todo en su mundo, los compañeros de trabajo nunca sabrán.

 

  • Compañía

La mayoría de las personas víctimas son infelices, y por ello pueden realizar un “nosotros contra ellos”, quiere decir que podrán hacer cosas, las cuales en su mente pensara que se le ataca, cuando no es así, podrá poner hasta a jefes en contra de…, esto debido a que tienen la facilidad de poder manipular a la gente.

 

 

 

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https://www.entrepreneur.com/article/274317

¿Cómo mantenerse enfocado?

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En algunas ocasiones el reescribir cosas solo puede ser una pérdida de tiempo, esto debido a que uno va perdiendo el enfoque.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de como  poderse enfocar al éxito:

  • Lista de los mejores clientes

Lo que se debe de poner en pie, es la regla de Pareto que es conocida como 80-20, esto es que el 80% de los resultados vienen del 20% de los recursos, esto quiere decir que el 80% de las ganancias vienen de 20 de los clientes y el 80% de las ventas vienen 20% de los productos.

Lo que esto tiene  que ver es que se debe de hacer una lista en la cual se incluyan todos los clientes con los que se han hecho negocios recientemente, luego se debe de identificar a los clientes que más adquieren el producto, después el siguiente mes un debe de buscar  alguna estrategia en la cual se de una relación más estrecha con esos clientes.

 

  • Escribir cartas de agradecimiento

En la actualidad, se vive en una sociedad en la que se busca el reconocimiento, es por ello que cuando uno tenga la necesidad de hacerlo, se realice sea a quien sea, sin que uno espere uno de regreso

 

  • Realizar inventario de lo que no funciona

Uno tiene que ser honesto con uno mismo, y preguntarse qué obstáculos hay para poder llegar a ser una persona productiva, uno puede escribir las respuestas y después analizar los pros y contras que se tienen.

 

  • Escribir de cómo sería un día ideal

Si uno escribe como sería un día ideal en el trabajo, sería una buena opción para que con ello se fije la mente y se llene de buena energía y con ello se podrá tener un  buen día productivo.

 

 

 

 

 

 

 

 

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https://www.entrepreneur.com/article/268357