¿Qué acciones fomentan un buen clima laboral?

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De acuerdo con los expertos en Recursos Humanos comentan que para que cualquier empresa progrese se debe de fomentar un buen clima laboral para que el trabajo sea agradable y estimulante.

Una investigación realizada por Hay Group Insight en la cual demuestran que los trabajadores que están altamente envueltos con la empresa pueden mejor el rendimiento de  un 30%  y pueden sobrepasar las expectativas de rendimiento.

Si a uno le interesa tener un buen clima laboral lo que se debe de realizar lo siguiente, de acuerdo con la revista Entrepreneur:

  • Respeto

Muchas veces es difícil que la mayoría se lleve bien, por ello se debe de  promover la Tolerancia, Respeto y Armonía entre las personas.

 

  • Dar tiempo a los empleados para conversar

Cuando uno les da tiempo a los empleados para poder conversar con uno, se podrá obtener una mejora en el desempeño.

 

 

  • Manejar una crisis apropiadamente

Cuando en una empresa se ponen las cosas difíciles, se debe de mantener la calma, el orden y el entusiasmo, es algo vital para el clima laboral, también se  debe de avisar lo que sucede en la empresa.

 

 

  • Tomar en cuenta a las personas

Si uno desea realizar un cambio, es importante que se les pregunte a los empleados que opinan de ello, con esto se genera confianza.

 

 

 

 

 

Link

https://www.entrepreneur.com/article/267022

¿Cómo puede afectar la actitud en el trabajo?

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La mayoría de las veces las actitudes afectan a cada persona en la organización, esto es desde los empleados hasta los propietarios de la empresa.

Las actitudes ayudan a desarrollar un entorno laboral, sin embargo si la actitud es negativa, esta afecta a todos, y la actitud positiva ayuda a todos a ver las cosas muy bien y a analizarlas adecuadamente.

Las actitudes no necesariamente afectan para cuando uno tiene competitividad, sin embargo si llega a afectar ya que si se tiene una actitud negativa, esta hará que el entorno se sienta estresado, en cambio si uno está en un ambiente positivo esto cambia ya que uno sabrá que es una motivación.

La creatividad es un factor importante ya que este ayudara para nuevas ideas y soluciones de problemas.

A continuación se te mostrara un video en el cual habla de la actitud:

Link

http://pyme.lavoztx.com/cmo-afectan-las-actitudes-negativas-y-positivas-en-el-lugar-de-trabajo-5963.html

¿Qué situaciones se ven cuando se detesta el trabajo?

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Cuando a alguien no le gusta su trabajo, muchas veces uno llega a él con mucha negatividad, es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de algunas situaciones que se podrán ver cuando una persona detesta el trabajo:

  • Despertar

Cuando suena el despertador  y la  persona se molesta de que la despierten y piensa, si realmente necesita ir a trabajar.

 

  • Trabajo

Siempre que esta persona ve que alguien viene con carpetas o trabajos para esta, se empieza a poner de malas ya que sabe que son malas noticias.

 

  • Evitar

La mayoría de estas personas lo que hacen es que evitan a las personas que trabajan junto con ella.

 

  • Evaluación

Muchas veces se la pasan pensando todo el día en si es buena opción quedarse ahí o es mejor retirarse.

 

  • Pasatiempos

Les agrada mucho estar realizando cosas que no sean del trabajo.

 

  • Salida

Se está preparado cuando llega la hora de salida, ya que como no les agrada su trabajo, quieren llegar rápidamente hacia su hogar.

 

  • Fines de semana

La mayoría del tiempo anhela que llegue el fin de semana, ya que tienen que ir a la fuerza a trabajar.

 

  • Mejor día de la semana

El viernes es el mejor día ya que al día siguiente ya no se ira a trabajar.

 

 

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https://www./photos/pcb.800133430117397/800133196784087/?type=3&theater

¿Qué acciones son las que causan una mala impresión?

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En algunas ocasiones uno no se da cuenta de las actitudes que pueden causar una mala impresión, por lo que hoy en nuestro blog se te hablara de como poder reconocer una mala impresión:

 

  • Olvidar el nombre de los demás

Uno debe de tomarse el tiempo para conocer cosas tan simples como lo es la pronunciación y ortografía de la otra persona, con ello también uno puede ganar interés de la otra persona  debido a que se construye familiaridad y confianza.

 

 

  • Interrumpir a los demás

Cuando uno trata de impresionar a los demás, lo que la mayoría de la gente hace es hablar de uno mismo, sin embargo en ocasiones es fastidioso, por lo que uno debe de resistir .una buena opción es poner atención, reaccionar a lo que comenta los demás y darles la oportunidad de hablar.

 

 

  • Checar el celular

Una persona puede checar su Smartphone aproximadamente unas 46 veces al día, Aunque algunas de esas veces no son necesarias checarlas, por lo que una buena recomendación es que cuando uno este platicando uno no cheque el celular debido a que el que este platicando vera que uno tiene poco interés.

 

 

  • Descuidar el lenguaje corporal

La postura puede hablar de uno, hay que fijarse en lo que uno le está diciendo a los demás, para poder solucionarlo.

 

 

 

 

 

 

 

 

Link https://www.Talento/photos/pcb.848263971971009/848263315304408/?type=3&theater

 

¿Qué tan accesible es uno para poder trabajar con los compañeros?

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Cuando uno es una persona accesible, lo que se realiza es tener una buena comunicación con todos los compañeros de trabajo.

La accesibilidad cuando uno está en un ambiente laboral debe de ser algo deseable, desde la persona que es la cabeza de la empresa, hasta  los últimos puestos de esta, ya que este ayuda el crecimiento profesional el cual permite abrir nuevos horizontes.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te darán una serie de punto en los cuales uno pueda ver que tan accesible es con los demás empleados:

  • Comentarios

Cuando las personas llegan a pedir la opinión de uno y se les responde de una forma muy agradable, este de seguro ya no preguntara nada ya que uno está siendo una persona grosera, por otro lado si uno da el punto de vista constructivo, lo más seguro es que las personas se acerquen a uno.

 

  • Humor

Cuando uno está de mal humor enseguida se ve y esto hace que las personas se alejen de uno, lo que se puede hacer es tranquilizar el enojo y que las personas no puedan ver que tan enojado esta uno y se acercaran a uno.

 

  • Tiempo

Es posible que la mayoría del tiempo uno se pueda encontrar ocupado, sin embargo uno puede establecer un poco de tiempo en el cual además de distraerse un poco también se pueda platicar con los  compañeros.

 

  • Accesibilidad

Hay veces en las cuales uno tiene más relación con unos compañeros, sin embargo uno debe de tratar de ver que se deben de tratar a los compañeros de igual forma aunque en ocasiones es difícil.

 

 

 

 

 

 

Link

http://www.profesionistas.org.mx/que-tan-accesible-eres-en-la-oficina/

 

¿Qué es el Team Building?

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El Team Building o el también llamado construcción de equipos, es el organizar actividades en las cuales se tienen que relacionar todos los empleados, normalmente se realizan fuera de los horarios laborales, esto debido a que se trata de evitar el ocio y con ello también se puede tener un poco de tiempo libre.

Algunos de los objetivos que se tratan de realizar con el Team Building son los siguientes:

* Mejorar la Comunicación personal

* Fomentar la actitud positiva

* Incrementar el sentimiento de pertenencia a la empresa

* Potenciar rasgos de liderazgo

* Compañerismo

* Crecimiento personal y profesional

* Poder trabajar en equipo de modo eficiente y efectivo

* Confianza en el equipo

* Autoevaluación de cada uno de los integrantes del equipo

* Convertirse en un equipo ganador

Hay actividades en las cuales se fomenta el Team Building como son:

* Comidas

* Viajes en grupo

* Actividades deportivas

* Asistencia a eventos interesantes y motivadores

* Exposiciones

* Jornadas colectivas

* Celebraciones

* Entre otros.

Comenta Kartc Sainz que las empresas que dedican el tiempo realizando Team Building fomentan los tres pilares básicos del trabajo en equipo los cuales son:

* Motivación

* Equipo

* Experiencias

Link http://es.workmeter.com/blog/bid/353436/Qu-es-el-team-building-y-c-mo-ayuda-a-la-productividad-de-las-empresas

 

¿Qué lecciones son las que se aprenden del primer trabajo?

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El hablar del primer trabajo no es una tarea sencilla, esto debido a que las exigencias y la competitividad no son demasiadas, ya que un no está acostumbrado a estar en ese ambiente laboral.

Es por ello que hoy en nuestro blog, se te hablara  de las lecciones que aprendes en el primer trabajo que se tiene.

  • El Jefe

Uno realmente no comprende lo que esta palabra se significa, ya que hay diferentes tipos, lo que uno debe de saber es que será la figura que dirige y que guía los pasos en una empresa.

 

  • Uno no se puede llevar bien con todos

Lo que se debe de saber es que hay personas mal vibrosas, las cuales crean rivalidades en el entorno laboral y por ello hay una enorme competitividad.

 

  • Valor del dinero ganado por uno mismo

Cuando uno gana su primer sueldo y se ve en la cuenta, uno ya es consciente de cuánto cuesta conseguirlo y de lo rápido que se va de las manos.

 

  • Tiene complicación ahorrar

Uno se da cuenta de lo difícil que es ahorrar, sin embargo cuando se ve como realizarlo poco a poco uno se siente satisfecho que es realizarlo.

 

  • Responsabilidad e tener un puesto de trabajo

Ya que uno se incorpora al mercado laboral, entiende que no puede fingir que  se está enfermo o simplemente zafarse de las obligaciones.

 

  • Buena actitud

Uno puede ser excelente cumpliendo sus obligaciones, sin embargo si nadie quiere trabajar con uno, eso es preocupante, debido a que no se  tiene una buena actitud, eso debe de cambiar y ver que la actitud es las principales reglas para tener mejores relaciones.

 

 

 

Link

http://noticias.universia.net.mx/empleo/noticia/2015/01/22/1118687/10-lecciones-puedes-aprender-primer-trabajo.html

¿Qué técnicas te harán más agradable?

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La mayoría de la gente quiere ser agradable, sin embargo uno no puede engañar a la gente para poderles caer bien, de acuerdo con la autora de The 11 Laws of Likability comenta que nadie puede obligar a una persona a ser el amigo de alguien, pero se puede lo que es agradable de cada persona, no todo se trata de manipulación, engaños, más bien es que de manera honesta uno se conecte con las demás personas.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de como poder ser una persona agradable:

  • Sonreír

La mayoría de las personas leen el lenguaje corporal y las expresiones que se hacen, por lo que una sonrisa es una forma agradable, y ayuda a relajar a las personas.

 

  • Lenguaje Corporal

Además de sonreír, también se  pueden utilizar señales visuales para poder demostrarle a la gente que no se es una amenaza, el cerebro es el encargado de ver las señales amistosas.

 

  • Hacer sentir bien a la otra persona

Si uno quiere agradarles a las demás personas, uno debe de hacerlos sentir bien con ellos mismos.

 

  • Ser participativo

Un debe de dejar el teléfono para que la otra persona realmente vea que uno pone atención a la charla y también vean que es importante platicar con ella.

 

  • Hacerse presente

Cuando uno  ya se empieza a sentir más en familia, como en el trabajo con los compañeros, eso es hacerse presente el ya tener una familiaridad.

La persistencia es clave, pero no debe de excederse.

 

  • Ser encantador

Hay que recordar que las personas les gustan hablar de sí mismas y cuando la otra persona se siente bien con ella, también se siente bien con los demás.

 

 

Link

https://www.entrepreneur.com/slideshow/281614#6

 

¿Qué acciones son las que acaban con una carrera?

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El comportamiento es muy importante debido a que se requiere para desarrollar una disciplina en función a cada uno de los hábitos que se tienen.

De acuerdo con el Jack Welch Management Institute comenta que existen algunas conductas por las cuales se tienen que permanecer alerta, para no cometerlas.

  • Exagerar

Siempre se debe de actuar con equilibrio y con coherencia, esto debido a que si uno llega a la exageración en cualquier aspecto se puede llegar a una pelea, que tal vez no sea necesaria, por lo que se recomienda estar en un punto medio.

 

  • Resistirse al cambio

Uno debe de creer, apoyar, impulsar la creatividad, innovación para poder generar ideas y con ello poder llegar a un cambio de actitud positiva.

 

  • Detectar problemas

Uno debe de ser generador de soluciones y no para crear problemas, lo que se debe de saber es como identificar los problemas y con ello dar el paso para dar una solución.

 

  • Comunicar decisiones

Muchas veces se pueden ver claramente las decisiones que se están tomando y por ello uno debe de reflexionar si el resultado es positivo o si es negativo, y si se ve que no, poder modificarlo.

 

 

  • Autocomplacencia

Este se debe de evitar debido a que es una de las razones por las que el desarrollo tanto profesional como para empresa puede llegar a ser afectado.

 

 

 

 

 

 

Link

http://notas-linkedin/item/10-acciones-que-acaban-con-tu-carrera

¿Qué cosas que te hacen ser antipático?

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De acuerdo con un estudio realizado por  UCLA revelo que es un gran error lo que las personas piensan de que ser agradable es debido a  la suerte, sin embargo lo que sí es una realidad es que  de acuerdo a las descripciones que realizó la universidad ya mencionada es que para ser una persona agradable debe de ser sincera, transparente y sentirse identificado.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de algunos tips que dio Travis Bradberry para no ser antipático:

  • Presumir la humildad

A algunas personas les encanta presumir de ellos mismos pero en forma de autocrítica, sin embargo mucha gente cree que autocriticarse oculta su orgullo, esto hace que se vulva frustrante debido a que buscan presumir y engañar.

 

  • Ser muy serio

Es algo sencillo para gente apasionada que aparente ser serio  o sin interés, esto debido a que se concentran demasiado en su trabajo, aunque eso no es pretexto, lo que se debe de hacer es concentrarse en poder tener una buena interacción con compañeros y con ello que vean que no solo te importa el trabajo si no también ellos.

 

  • Tener arranques emocionales

Un arranque de ira puede demostrar que se tienen poca inteligencia emocional y con ello vendrán consecuencias no muy buenas y con ello preguntaran si ¿realmente se es confiable? y si ¿se es capaz de mantenerse estable?

Si se explota con alguien, esto traerá negatividad, por lo que se recomienda controlar las emociones y con ello se tendrá una mejor presentación de uno mismo.

 

  • Checar celular

Una cosa que desmotiva mucho es cuando uno está en una conversación y también se encuentra viendo el celular, lo que se debe de hacer es enfocar toda la atención a la conversación, y esta puede resultar efectiva.

 

 

 

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https://www.entrepreneur.com/article/279309