¿Cuáles son los pasos para ser un buen líder?

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De acuerdo con Fernando Calderón comenta que un ejecutivo  debe de priorizar la imagen de liderazgo, tener a cargo a un grupo de personas requiere de conocimiento, flexibilidad y comunicación constante.

Un jefe es aquel que tiene subalternos a su cargo, sin importar el nivel jerárquico y con esto implica asumir un rol completo que requiere conocimientos, competencias, empatía y compromiso, una persona que debe de fijar los objetivos de su área y sus subalternos, definir estrategias, establece tareas para que se realicen en equipo, evaluar desempeño, tener capacidad de ser firme a la vez que ponerse en sus zapatos y aplicar políticas de recursos humanos.

 

Por lo que hoy en nuestro blog se te darán algunos secretos para poder ser un buen líder:

  • Conocimiento en el campo en el que uno se desarrolló y retos a enfrentar

 

  • Confianza en uno mismo y toma de decisiones
  • Ser integró, tener un profundo sentido de justicia para tratar al equipo

 

  • Flexible para modificar la forma de trabajo y estrategias que sean necesario

 

  • Asumir responsabilidad y ayudar a otros a asumirla

 

  • Compartir esfuerzo con el equipo de trabajo, brindarles seguridad y sentido de pertenencia
  • Generar una conexión con los miembros del equipo
  • Dar retroalimentación positiva y estar dispuesta a recibirla
  • Priorizar la comunicación, reconocer el trabajo de los demás y ofrecer oportunidades de crecimiento.
  • Capacidad de armar un plan y seguirlo para alcanzar los objetivos.

Link

http://blogspot.mx/2017/04/los-pasos-para-ser-un-buen-lider.html?platform=hootsuite

 

 

 

¿Cuáles son los elementos de una empresa saludable?

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Para que un negocio sea exitoso la mayoría de las veces también depende de los empleados, muchas veces se debe de reflexionar  sobre la relación de las personas que dedican el tiempo en la empresa.

Es  por ello que hoy en nuestro blog se te darán algunos elementos importantes para poder tener una empresa saludable y con alto desempeño.

 

  • .Valorar

El valorar a las personas que tienen en la empresa hace que se tengan que valorar, haciendo aunque lo menos importante, se  tiene que valorar, se deben de resaltar las fortalezas de cada persona y si es necesario poderles ofrecer algún consejo y orientación.

 

  • Equilibrar

Uno como persona debe de saber que se tiene que tener un equilibrio entre lo laboral y lo personal, y que debe de haber tiempos para todo, y que por ello se establece un horario en el cual las personas deben de estar en el trabajo y que se debe de respetar la hora de salida para que puedan realizar otras actividades.

 

  • Escuchar

Los empleados escuchan pero esto debe de ser reciproco, se debe de recordar que quien puede ayudar a innovar es aquella persona que está involucrada con los clientes a diario.

 

  • Gratitud

El que se les agradezca a los colaboradores por el trabajo que realizan es un gran incentivo ya que se sienten motivados y se genera una cultura de gratitud en la empresa, lo cual quiere decir que mejorara el clima laboral y la satisfacción de los clientes.

 

  • Ambiente

El generar un espacio en el que inspire creatividad para poder resolver los problemas del día a día. Se ha demostrado que los espacios con suficiente espacio y luz natural fomentan la creatividad y el desempeño.

Link

https://www.uhmasalud.com/blog/8-elementos-de-una-empresa-saludable

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Cuáles son las acciones para mejorar el tiempo?

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Realmente es difícil saber cómo administrar el tiempo en el día a día.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de como aprovechar al máximo cada minuto:

  • Agenda

El tener una agenda o libreta es una herramienta la cual es de gran ayuda a la  hora en la que se organiza el día ya sea a corto, mediano y largo plazo, es muy importante escribir todo lo que se tenga  que realizar por prioridad.

 

  • Agrupar

En ocasiones hay tareas en las cuales se mantiene en mucha relación entre sí o que el estar realizándolas depende mucho de otra tarea, por lo que no debe de tomarse en cuenta las prioridades para ordenar las labores que se tienen en el día.

 

  • Horarios

Cuando uno establece horarios para cada actividad ayuda a que estas se cumplan, influye a fijar el tiempo en que cada tarea requiere en la realización y con ello tratar de ajustar a ello en la medida posible.

 

  • Ajustes de agenda

Muchas veces se requiere que se haga un ajuste de agenda, esto debido a que salen imprevistos y con ello se le tiene que dedicar tiempo. Por lo que una buena recomendación es que antes de que uno se vaya, pueda realizar los cambios adecuados de los pendientes que se tienen , por alguno de estos factores.

 

Link

http://www.amedirh.com.mx/publicaciones/noticias/item/6-acciones-para-optimizar-tu-tiempo

¿Cuáles son los colores para los espacios de trabajo?

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Los colores nos pueden rodear todo el tiempo, ya sea en el hogar, transporte, restaurantes, y también en la oficina.
El color tiene la capacidad de generar diferentes emociones y se predispone en un estado de ánimo:

 

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de los colores y que es lo que expresa:

  • Azul

Esta es una buena opción para los espacios que tienen  mucho movimiento, ya que calma el estado de ánimo, y ayuda a fomentar la creatividad.

 

  • Verde

Es muy bueno para las empresas del giro creativo y brinda relajación y concentración.

 

  • Rojo

Intenso y energético, acelera el ritmo cardiaco y genera tensión, agresividad  y estrés, por lo que es una buena opción utilizarlo en pequeñas dimensiones.

 

  • Naranja

Interacción en las personas y las buenas toma de decisiones en conjunto.

 

  • Café

Este color ayuda a calmar la ansiedad, evoca la naturaleza, da un carácter honesto, simple y amistoso.

 

Link

https://www./photos/pcb.923141794483226/923141341149938/?type=3&theater

 

¿Qué actividades son las que causan cansancio en el trabajo?

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De acuerdo con una investigación realizada en México, 3 de cada 4 empleados sufren estrés laboral, esto puede ser ya que uno está invirtiendo demasiada energía en actividades que no son necesarias.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de que son las cosas que te pueden llegar a agotar:

 

  • Revisar Correos

Cuando se comienza el día lo primero que muchas veces se hace es revisar el correo, y con ello poderles contestar las peticiones a las personas, esto es malo ya que uno debe de tener obligaciones que hacer, antes de revisar el correo. Cuando uno ya se va a descansar y antes revisa el correo es un problema ya que por instinto se tendrá que contestar.

 

  • Trabajar sin tener prioridades

Si se tienen tareas pendientes y se tiene la actitud para realizarlas, eso es muy bueno, sin embargo no se dividen en la importancia que tienen, por lo que una buena opción es realizar una lista con las actividades que se realizaran en el día de mayor importancia menor.

 

  • Mantener actitud estricta

Cuando se tiene un mal humor muy pocas veces reduce los niveles de estrés de las personas, por lo que es mejor ser buena persona con los compañeros y con ello poco a poco se podrá reducir el mal humor.

 

Link

http://blog.occ.com.mx/cansancio-estas-actividades-te-estan-agotando-en-el-trabajo/#.WLcDO1U1_IV

 

¿Cómo formar el mejor equipo?

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El tomar la decisión de querer más personas que quieran ayudar a otras, cuesta mucho trabajo, sobre todo cuando al contratar a una persona se asegura la sobrevivencia de la empresa.

Por ello se debe de conformar un equipo en el cual pueda ser el único operador  y contar con una fuerza de trabajo que sea entusiasta.

  • Ser honesto

 

Cuando se integra un equipo es necesario que se pueda establecer un límite monetario, uno debe de contratar basándose en los ingresos actuales del negocio y no en lo que se quiere vender.

  • Determinar necesidades

Se debe de saber que para cualquier contratación, se debe ser capaz de realizar el trabajo y los candidatos solo quieren dirigir personas y no trabajar en equipo,  y esto es equivocado por lo que se debe de especificar bien todo.

 

  • Habilidades que se buscan

 

Cuando ya se identificó la necesidad que se quiere cubrir, se tiene que hacer una serie de exámenes, en los cuales se pueda identificar si es buena solucionando problemas y que puede dar una respuesta rápida.

 

  • Dar prioridad a la cultura de la empresa

 

El ambiente laboral muchas veces puede repercutir en el desempeño de los empleados, por lo que hay que recordar que las habilidades se pueden aprender y con ello uno se dará cuenta que capacidades se van adquiriendo y

 

Link

https://www.entrepreneur.com/article/268110

¿Cuáles son los trabajos más divertidos?

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Muchas veces al estar en un trabajo es agotador, sin embargo hay trabajos los cuales son divertidos y a continuación se dirán cuales:

  • Turista Profesional

En este caso hace una aerolínea paga para a estos empleados para que viajen con la competencia, esto para que se tenga un poco más de información y con ello se hagan mejoras.

  • Fotógrafo de lifestyle

Consta de hacer fotografías en cafés, bares, festivales, actividades turísticas, entre otras.

  • Degustador

Se trata de oler y probar sabores de helados y golosinas, esto con el fin de que se realicen algunos inventos nuevos de estos.

  • Probador de toboganes

Lo que se debe de realizar es deslizarse de los toboganes, esto con el fin de que se pueda analizar la velocidad que se llegue a alcanzar, flujo de agua, nivel de diversión, y lo más importante la seguridad que ofrece.

  • Cuidador de pandas

Se contrata gente para que pueda pasar tiempo con los pandas pequeños, alimentarlos, y acariciarlos.

  • Probador de productos de lujo

El empleo se trata de viajar, visitar, comer en los lugares más exclusivos, conducir autos de lujo  e ir de compras a los lugares más costosos del mundo.

 

 

 

 

 

Link

https://www.Talento.Worken/photos/pcb.897767910353948/897767097020696/?type=3&theater

 

¿Qué características alejan a las personas?

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Muchas veces las personas hacen que poco a poco se alejen las personas, aunque se tenga algo que ofrecer, todos tiene algo que puedan molestar o fastidiar a las personas.

Es por ello que hoy en nuestro blog se te hablara de cómo reconocer esos elementos que fastidian:

  • Negatividad

Hay personas las cuales siempre se están quejando de lo que les ocurre, de que su vida toda esta mal. Este hecho hace que en ocasiones a otra persona se queje de lo mismo y cundo se dan cuenta quieren alejarse de este tipo de personas.

 

  • No dejar de hablar

Cuando no dejan hablar a la otra persona, hacen que la persona se aleje esto debido a que no pueden, ya no resisten mucho el no poder hablar, es por ello que  se debe de tener una buena reflexión en la cual se piense si en realidad se quiere tener personas cerca.

 

  • Distracción

Muchos tienen cosas que realizar y se debe de saber administrar el tiempo antes de comenzar, esto para poder escuchar a las personas que están alrededor de uno, ya que si no muchos se alejaran.

 

  • No ser sincero

Muchas veces la gente se da cuenta cuando la gente es realmente sinceramente, esto llega a suceder cuando uno es inseguro, una buena opción sería  no hablar esto con la finalidad de que las personas no se incomoden, pero también dar un poco opinión de vez en cuando.

 

 

 

 

 

 

Link

https://www.entrepreneur.com/article/268394

¿Cómo tener hábitos saludables para un buen ambiente laboral?

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Para poder tener un buen ambiente laboral se necesita que todos los empleados se lleven bien entre sí, ya sea solo por compromiso o porque en verdad les caen bien, es por ello que hoy en nuestro blog se hablará de como tener un buen ambiente laboral:

  • Contacto Personal

Cuando se llega a la oficina, lo que se debe de hacer es saludar a las personas que trabajan con uno, esto es para que uno pueda establecer contacto con cada persona con la cual se comparte diariamente el ambiente laboral, ayudará a que esto se armonice poco a poco.

 

  • Detalles

El tener un detalle hace que se active las relaciones interpersonales, no sólo se trata de dar algo de va los,  si no que tiene  mucho valor, esto hace que sea un símbolo de amabilidad y buena  vibra laboral.

 

  • Pausa Grupal

El tener un  espacio de descanso ,hace que todos se reúnan y se relacionen entre sí, con el simple hecho de compartir un café o alguna charla hace que se rompa el hielo entre los miembros de la oficina  y se relacionen entre sí.

 

  • Sonreír

Aunque en ocasiones uno tiene ciertos sentimientos, una buena opción es ocultarlos y siempre estar sonriente , el compartir una sonrisa al estar saludando o un cruce de miradas hace que 3l ambiente sea positivo , y refleje que las cosas anden bien , como también compartir con las personas que se rodea.

 

  • Celebración de fechas especiales

El estar celebrando algunas festividades hace que todos los miembros de la oficina convivan entre sí, y para dar importancia a los momentos importantes también esto ayudará a unificar los grupos que se encuentran en ella, y para incentivar la relación entre ,os compañeros.

 

 

 

 

 

 

 

Link

Www.grupodinnco.com

¿Cómo poderse inspirar?

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Cuando en ocasiones a uno le va mal antes de llegar al trabajo, no se puede inspirar por ello hoy en nuestro blog se te hablara de que es lo que se puede realizar para que uno se pueda inspirar, de acuerdo con Martha Elena Violante y Andrés Gras  :

  • Despertar

Cuando uno se levanta lo primero que debe de realizar es tomar agua, se hace esto debido a que el agua ayuda a oxigenar el cerebro y hace que se ponga activo y lo refresque para que al momento de llegar al trabajo, se pueda sentir inspirado y se pueda empezar a laborar.

 

  • Ejercicio

El realizar ejercicio también hace que uno pueda despertar y poner más activo el cerebro, libera el estrés, cabe mencionar que también ayuda a que mejoren las articulaciones.

 

  • Lista

Cuando ya se llega a la oficina, lo que se puede realizar es una lista en la que se pongan las tres tareas principales y con ello se tenga en cuenta aproximadamente que tiempo se lleva con cada una, para que se pueda estar un poco más organizado.

 

  • Objetivo

El tener un objetivo es importante, debido a que ayuda a ser una persona un poco más enfocada.

 

  • Leer

Ayuda a aumentar la creatividad e impulsa la inspiración  esto debido a que este proyecta a imaginación al momento que se lee.

 

  • Limpieza

El tener el escritorio limpio puede dejar que se fluya la creatividad sin tener que preocuparse de limpiarlo.

 

  • Tiempo

Un tiempo se debe de tomar para realizar las cosas que a uno le agraden, esto sirve para distraer y poder tener una mayor  creatividad

Link

https://www.entrepreneur.com/article/269146