¿Qué enfermedades son las más comunes en el ambiente laboral?

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organizaciones empresariales y sindicales agrupadas en la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCONASST), dieron a conocer la tabla de enfermedades en la cual se muestran las incapacidades, las cuales uno como empresa debe de pagar:

  • Síndromes de vibración de mano y brazo (enfermedad del dedo blanco) con parálisis espasmódica (30 a 40%)

 

  • Síndrome de vibración de mano y brazo (enfermedad del dedo blanco) con artrosis (10 a 40%)

 

  • Síndrome de dolor regional complejo hombro-mano (20 a 60%)

 

  • Síndrome de dolor regional complejo hombro (10 a 30%)

 

  • Síndrome de dolor regional complejo mano-muñeca (10 a 30%)
  • Parálisis del tronco medio (50%)

 

  • Pérdida parcial de la clavícula (30%)

 

  • Luxación del codo que no puede ser resuelta quirúrgicamente (25%)

 

  • Rigidez articular de la cadera con ángulo de movilidad desfavorable (30 a 40%)

 

  • Infecciones por VIH (de 10 hasta 100%)

 

  • Trastornos mentales

 

  • Disgeusia –sabor metálico- o ageusia -ausencia de sabor- (10%)

 

  • Cánceres

 

  • Cabe mencionar que El estrés o Síndrome de Burnout, el uso del “mouse” que puede ocasionar el Síndrome del Túnel del Carpo, cánceres y trastornos mentales fueron calificadas en agosto pasado como enfermedades de trabajo pero ahora también podrán ser causa de incapacidad permanente para los trabajadores.

 

 

Link

http://amedirh.com.mx/notas-linkedin/item/conoces-cuales-son-los-nuevos-padecimientos-de-la-tabla-de-enfermedades-laborales

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