¿Qué es el mobbing laboral?

mobbing 2

También conocido como acoso laboral, es un gran problema en el cual afecta a los trabajadores, por lo que acudir a donde uno trabaja en ocasiones es difícil, ya que la acción que realiza la persona o personas que es hostigadora u hostigadores hace que el trabajador afectado sienta terror o miedo.

Estas personas se encuentran a menudo aisladas, amenazadas o humilladas, algunas veces familiares o amigos piensan que exageran.

Como detectar a una persona hostigadora:

  • Gritar , insultar a la víctima, ya sea que este sola o acompañada
  • Asignarles objetivos y proyectos con plazos muy cortos
  • Difamar a la victima
  • Criticar continuamente a la victima
  • Castigarla continuamente

 

De acuerdo con investigaciones realizadas por Heinz Leymann el cual utilizo por primera vez este término  comenta cuales son las consecuencias:

 

  • Deterioro de confianza en sí mismo
  • Empezar a creer lo que le dicen sobre los errores o fallas
  • Inseguridad, torpeza, estrés, irritabilidad
  • Agresividad con la familia
  • Abandono y rechazo de amigos de trabajo
  • Falta de apoyo de la familia

 

Para que se pueda acabar esto, lo que comúnmente se realiza es la salida de esta persona de manera voluntaria y  forzosa.

 

En algunos casos el mobbing sigue aun cuando se sale de la organización, la recuperación puede durar años  y en algún caso extremo no recuperar nunca la capacidad de trabajo.

 

 

 

Link

http://www.forodeseguridad.com/artic/discipl/4150.htm

http://www.acosolaboral.org.uy/programas/conceptoMobbing.php

 

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