¿Cómo tener un buen lugar para trabajar?

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En el año 1981 comienzan las investigaciones para poder trabajar en  las mejores empresas, en el año 1991 se establece el instituto Great Place to Work, sus funciones son ver como los empleados perciben, opinan y se relacionan día a día.

Es una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de Alta Confianza.

Para que  se tenga una buena evaluación, se deben de tener en cuenta 3 fundamentos muy importantes:

  • Confianza- con el equipo de trabajo y con el jefe.
  • Orgullo- hacia la empresa.
  • Relación –interacción y conexión con el equipo de trabajo.

Si uno quiere convertir la empresa en un Great Place to Work, lo que uno debe de hacer es primeramente resolver dos evaluaciones, las cuales son:

Encuesta a tus trabajadores y una más que va para el área de recursos humanos.

Esto tiene como objetivo si cada uno de los empleados realmente se encuentra en un buen entorno laboral como son: confianza, respeto, justicia, orgullo, buena relación con jefes y compañeros.

Con recursos humanos el objetivo es ver que es lo que tu empresa le ofrece a los empleados, como son: beneficios, prestaciones, filosofía y comunicación interna.

 

Link

http://blog.occ.com.mx/convierte-a-tu-empresa-en-un-great-place-to-work/#.V3E9nfnhDIV

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