¿Cómo mantener a empleados clave?

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De acuerdo con el buró de estadísticas laborales en los estados unidos, un trabajador puede estar en el mismo puesto 4.4 años. En nuestros tiempos ya no se busca hacer carrera en una sola empresa, lo que realmente quieren los nuevos trabajadores es no quedarse en el mismo puesto por más d tres años.

Antes de empezar, hay que pensar ¿Qué tan motivado tenemos a nuestro personal? y ¿qué tanta atención se le pone?

Es por ello que hoy en nuestro blog se te dará algunas recomendaciones para que tus empelados clave se queden:

  • Encuestas

Es de suma importancia obtener el  punto de vista de tus empleados, ya que esto te podrá ayudar para ver cuáles son sus necesidades y que  fallas detectan de tu empresa y con ello poderlo solucionar.

 

  • Retroalimentación

Realizando retroalimentación a tus empleados, es  importante ya que ellos podrán saber ¿cuáles son sus aciertos? y  ¿Cuáles son sus errores? Y con ello puedan corregirlos, esto ayudara a que sean  más eficientes y la empresa pueda crecer.

 

  • Liderazgo

Para poder retener a los mejores empleados es ideal tener un buen liderazgo , ya que te podrá ayudar  aquel líder que no solo se preocupa por la empresa sino que se preocupa y procura a sus empleados, con ello podrán dar más de si los empleados cuando se tiene una buena motivación.

 

  • Metas claras y alcanzables

Se debe hacer saber a tu empleado ¿de qué manera su trabajo ayuda a que la empresa? ,  con ello se le hará sentir parte de la empresa y continúe en buen camino.

 

 

  • Capacitación

Si se capacita a tu equipo, los objetivos de tu empresa se pueden alcanzar más fácilmente, además de que con ellos se podrán desempeñaran mejor y más rápido  en sus actividades.

 

Links

http://blog.occ.com.mx/5-estrategias-para-retener-a-tus-empleados-clave/#.VxeYlNThAdU

https://www.entrepreneur.com/article/268268

http://www.losrecursoshumanos.com/10-claves-para-retener-y-motivar-el-talento/

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