Copywriting Digital

Capital Humano
EQUILIBRIO entre lo LABORAL y FAMILIAR

¿Sabías qué?  …

Actualmente se empieza a buscar un EQUILIBRIO  entre lo LABORAL   y FAMILIAR   de los colaboradores, y también diversas empresas han empezado a incorporar estrategias enfocadas al desarrollo de sus empleados.

Esto se lleva a cabo mediante programas y POLÍTICAS  CORPORATIVAS que les permiten a su COMUNIDAD  generar desarrollo profesional   y   calidad de tiempo con su familia.

Lo que se quiere generar con esta nueva estrategia es lograr el equilibrio profesional y personal para mejorar la calidad de vida del TALENTO HUMANO.

Un par de tips para generar este gran impulso en el capital humano:

  • Integrar actividades de esparcimiento.
  • Actualizar los programas y equipos continuamente.
  • Contar con horarios flexibles.
  • Y valorar la salud de cada empleado de su empresa.

Con todo esto a largo plazo, las compañías más exitosas y competitivas son aquellas que muestran los mejores registros de SALUD, SEGURIDAD  y  SATISFACCIÓN  entre todos los integrantes del negocio.

A pesar de los avances tecnológicos y de la automatización de procesos, las compañías REQUIEREN de TRABAJADORES para lograr su éxito, por lo que el área de RECURSOS HUMANOS es considerada como el principal motor para las corporaciones.

“Lo que hoy está demostrado, una vez fue imaginado”

(William Blake)

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