¡Respondemos a tus Preguntas!

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Contratamos o Reclutamos

Contratamos o Reclutamos

Vamos a profundizar un poquito en este tema dando a conocer los significados de estas dos herramientas.

¿Qué es Contratar en el área de RRHH?

ASIGNAR a una persona para realizar un trabajo o prestar un servicio, ACORDANDO EL SUELDO y las condiciones mediante un contrato INDIVIDUAL DE TRABAJO CON TOTAL APEGO Y TRANSPARENCIA A LA LEY

¿Qué es Reclutar?

El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones y Rodríguez, 2008).

Ahora sí podemos responder a esta pregunta; HAY EMPRESAS QUE TIENEN las dos herramientas para emplear a cualquiera de las necesidades.

SE BASAN en un método de Contratación y Reclutamiento los cuales consisten en lo siguiente:

Proceso de Reclutamiento y selección:

SE HACE una búsqueda de candidatos, POSTERIORMENTE filtran a los seleccionados, realizan la entrevista por competencias O PROFUNDA, DEPENDIENDO DEL TIPO DE PUESTO; DESPUÉS SE realizan pruebas psicométricas Y REFERENCIAS LABORALES.

Una vez  recopilada esta información, se manda al mejor talento al SOLICITANTE para que lo pueda entrevistar y dar el visto bueno.

Con Multicont puedes dejar en nuestras manos TODO ESTE PROCESO Y DEDICARTE AL CORE BUSINESS DE TU NEGOCIO

Inyectamos valor agregado A TU empresa EN CADA PARTE DEL PROCESO DE PRINCIPIO HASTA QUE QUEDES SATISFECHO Y ENAMORADO DE NOSOTROS ¡!!

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